
Strategia personalna
Naszą siłą jest różnorodność – zawodowa i geograficzna. Pracują u nas dziennikarze, handlowcy, drukarze i przedstawiciele innych zawodów, którzy wspomagają funkcjonowanie wydawnictw prasowych w regionach całej Polski.
Specyfika branży medialnej polega m.in. na tym, że chcą i mogą pracować w niej wyłącznie ludzie zaangażowani, oddziałujący na otoczenie. Dlatego zawsze w naszych zespołach znajdzie swoje miejsce Człowiek obdarzony siłą wewnętrzną, wrażliwością, lubiący walczyć z wyzwaniem, pełen wigoru i ciekawości świata.
Skupiamy uwagę na kluczowych jej obszarach takich jak:
- motywowanie, które stanowi doskonałe uzupełnienie auto-motywacji, posiadanej przez każdego naszego pracownika,
- rozwój i doskonalenie tkwiącego w pracownikach potencjału ze szczególnym naciskiem na przywództwo naszych menedżerów, wierząc, że dzięki mocnym liderom osiągamy sukcesy,
- wytyczanie ścieżek rozwoju kariery zawodowej kadry menedżerskiej w sposób interaktywny,
- tworzenie przyjaznych warunków pracy i zapewnieniu najlepszych narzędzi w siedzibach naszych wydawnictw,
- komunikacja polegająca na wzajemnym słuchaniu, zrozumieniu,
- poszanowaniu i otwartości,
- praca zespołowa realizowana poprzez udział w różnorodnych grupach projektowych,
- polityka promocji kobiet w miejscu pracy
